各省、自治区、直辖市人事(人事劳动)厅(局)、财政厅(局)，各军区、各省军区(卫戌区、警备区)：
经国务院批准，从一九九五年一月一日起，实行县(市、区)人民武装部工作人员津贴。现就有关问题通知如下：
一、人民武装部工作人员津贴的执行范围
实行人民武装部工作人员津贴的范围，限于现归地方建制的县(市、区)人民武装部在职干部。
二、人民武装部工作人员津贴标准和津贴档次的确定
(一)人民武装部工作人员津贴标准
人民武装部各职务人员每月的津贴标准分别为：
副厅级：一档100元，二档105元。
正处级：一档90元，二档95元，三档100元。
副处级：一档85元，二档90元，三档95元。
正科级：一档80元，二档85元，三档90元，四档95元。
副科级：一档76元，二档80元，三档85元，四档90元。
科员：一档72元，二档76元，三档80元，四档85元。
办事员：一档64元，二档68元，三档72元，四档76元，五档80元。
实行上述人民武装部工作人员津贴标准后，人民武装部工作人员原工资标准高出其他行政人员的部分不再保留。
(二)人民武装部工作人员津贴档次的确定
上述列入执行范围的人员，在注重德才表现的基础上，按照本人现任职务以及规定的任职年限、工作年限确定相应津贴档次。任职年限和工作年限的划分，与人民警察首次评定授予警衔的有关规定基本一致。今后人民武装部工作人员津贴要与人民警察衔津贴的正常运行脱钩，现任职务是指按干部管理权限由主管部门正式任命的职务。任职年限从主管部门正式下达任命通知之日起计算。工作年限是指按国家有关规定计算的正式参加工作的年限，工作满十二个月为一年。任职年限、工作年限均计算到一九九四年十二月三十一日止。人民武装部工作人员津贴档次的确定。按现行干部管理权限审批。
1、副厅级。德才表现较好，任现职满六年、参加工作满二十二年的，或者任现职满三年、参加工作满三十年的}或者任现职不满三年、参加工作满三十五年的，定为本职务的二档。
其余的定为本职务的一档。
2、正处级。现任县(市、区)人民武装部部长或政委的正处级人员，德才表现较好，任现职满三年、参加工作满二十二年的，或者任现职不满三年、参加工作满二十六年的，定为本职务的三档。其余的定为本职务的二档。
其他正处级人员，德才表现较好，任现职满五年、参加工作满三十二年的，或者任现职不满五年、参加工作满三十八年的，定为本职务的三档。
任现职满三年、参加工作满十八年的，或者任现职不满三年、参加工作满二十二年的，定为本职务的二档。
3、副处级。德才表现较好，任现职满三年、参加工作满二十二年的，或者任现职不满三年、参加工作满二十六年的，定为本职务的三档。
任现职满三年、参加工作满十六年的，或者任现职不满三年、参加工作满二十年的，定为本职务的二档。
4、正科级。现任县(市、区)人民武装部领导职务的正科级人员，德才表现较好，任现职满三年、参加工作满二十二年的，或者任现职不满三年、参加工作满二十六年的，定为本职务的四档；其余的定为本职务的三档。
其他正科级人员，德才表现较好，任现职满五年、参加工作满三十二年的，或者任现职不满五年、参加工作满三十八年的，定为本职务的四档。
任现职满二年、参加工作满二十年的，或者任现职不满二年、参加工作满二十四年的，定为本职务的三档。
任现职满二年，参加工作满十年的，或者任现职不满二年、参加工作满十四年的，定为本职务的二档。其余的定为本职务的一档。
5、副科级。德才表现较好，任现职满二年、参加工作满二十六年的，或者任现职不满二年、参加工作满三十年的，定为本职务的四档。
任现职满二年、参加工作满十六年的，或者任现职不满二年、参加工作满二十年的，定为本职务的三档。
任现职满二年，参加工作满八年的，或者任现职不满二年，参加工作满十二年的，定为本职务的二档。
其余的定为本职务的一档
6、科员。德才表现较好，参加工作满三十年的，或者兼任民兵应急分队队长、指导员，参加工作满二十二年的，定为本职务的四档。
参加工作满十八年的，或者兼任民兵分队队长、指导员，参加工作满十四年的，定为本职务的三档。
参加工作满八年的，定为本职务的二档。
7、办事员。德才表现较好，参加工作满二十年的，定为本职务的五档。
参加工作满十二年的，定为本职务的四档。
参加工作满八年的，定为本职务的三档。
参加工作满四年的，定为本职务的二档。
三、人民武装部工作人员津贴的调整
随着国家公务员工资标准的调整，相应调整人民武装部工作人员津贴标准。人民武装部工作人员津贴标准的调整，由人事部会同财政部、总参谋部、总政治部提出意见并报国务院审批，任何地区和部门不得自行调整。
四、人民武装部工作人员津贴的发放办法及其它有关规定
(一)人民武装部工作人员津贴按月发放。
(二)人民武装部工作人员调离本部门后，其津贴即行取消。
(三)受降职处分的人员，其津贴按降低后的职务执行，并从降职的下一月起计发。
(四)一九九三年九月三十在册的人民武装部各职务人员，从一九九三年十月至一九九四年十二月，每人每月按54元发给；一九九三年十月一日至一九九四年十二月三十一日期间调入的人民武装部各职务人员，从调入的下一个月起至一九九四年十二月止，每人每月按54元发给。
(五)在人民武装部工作岗位连续工作满五年并从本岗位退休的人员，其津贴作为计发退休费的基数，拼按职务工资、级别工资的计发比例计入退休费。
五、经费来源
实行人民武装部工作人员津贴所需经费，按现行财政渠道开支。
六、组织领导
实行人民武装部工作人员津贴，是党中央、国务院、中央军委对广大人民武装部工作人员的关怀。为了保证这项工作的顺利进行，各地区、各有关部门要切实加强领导，认真做好组织实施工作和思想政治工作；要严格执执政策，凡违反政策规定的，应严肃处理并追究领导者责任。
本通知由人事部负责解释。