吉林市厂办科研机构暂行管理办法

    第一条 为增强企业技术开发与吸收能力，提高企业的技术进步水平，根据国家及省有关规定，结合本市实际，特制定本办法。

    第二条 本办法所称厂办科研机构是指企业内设的从事应用开发、产品开发和科学研究的专门机构。

    第三条 本办法适用于本市市属全民或集体所有制生产性企业（以下简称企业）。

    第四条 企业应根据需要建立科研机构。大中型企业或企业集团可设立科研所；其它企业可根据情况分别设立科研室、组，或相应的机构。

    企业与企业、企业与大专院校或科研单位，可以联合组建科研机构。

    第五条 厂办科研机构的建立、撤销，由本企业决定，报主管部门、市科委备案。

    第六条 厂办科研机构受本企业的领导，业务受上级科技管理部门的指导。

    第七条 厂办科研机构应逐步实现以下条件：

    （一）有会管理、懂技术、善经营的专职领导干部；

    （二）有明确的科研开发方向；

    （三）机构内工程技术人员不应少于50％（不含附属试验车间人员）；

    （四）有专门的科研开发经费；

    （五）有进行科研工作的必要场所和条件。

    第八条 厂办科研的主要任务是：

    （一）研制开发新产品；

    （二）消化、吸收、移植、创新引进的技术、设备；

    （三）推广应用新技术、新工艺、新材料、新设备；

    （四）承担上级科技管理部门下达的科研、推广任务；

    （五）承担企业技术攻关任务；

    （六）收集、整理和交流科技情报；

    （七）配合企业有关部门进行技术经济分析研究，制定企业科技发展规划。

    第九条 厂办科研机构在保证完成本企业任务的前提下，可接受外单位委托的技术开发任务，面向社会开展技术咨询、技术服务。

    第十条 企业应选派素质较好的科技人员从事科研、开发工作，并保持科研队伍的相对稳定。

    企业要有计划地培训科技人员。

    第十一条 厂办科研机构实行技术副厂长（或总程师）领导下的所长（主任）负责制。所长（主任）对机构内的人、财、物和奖惩有相对自主权。

    厂办科研机构内部应建立岗位责任制及项目承包责任制。

    第十二条 企业对厂办科研机构可实行科研承包责任制、目标管理责任制，或其它有效的管理形式，并对其进行定期考核。

    第十三条 企业应将厂办科研机构的年度计划、工作总结及时上报主管部门，并抄报市科委。

    第十四条 企业主管部门应将厂办科研机构的设置、条件和作用等纳入企业技术进步考核指标。

    第十五条 厂办科研机构在财务上可实行厂内独立核算、有条件的单位可实行自主经营。

    第十六条 企业根据科研项目的需要与财力的可能，应优先保证科研开发项目的经费。

    经费主要来源：

    （一）项目拨款或贷款；

    （二）企业技术开发基金；

    （三）企业的技术性收入。

    第十七条 凡拨（贷）给厂办科研机构的经费，必须由企业财务单独记帐，专款专用，不准挪作它用。

    第十八条 厂办科研机构购置仪器设备的费用，报经同级财政部门审批后，单价在五万元（含五万元）以下的，可一次性摊入成本；五万元以上的可分三至五年摊入成本。

    第十九条 厂办科研机构的科研开发成果应用于生产的，可根据其经济效益和贡献大小，由企业或企业主管部门给予奖励。项目直接承担者所得奖金应不低于奖金总额的60％。

    第二十条 厂办科研机构的技术性净收入，每年不超过三十万元的，全部留给企业；超过三十万元的，只征收超过部分的所得税。全部所得按4：3：3的比例，分别建立科技开发基金、集体福利基金和奖励基金。

    第二十一条 县（市）、区生产性企业可参照本办法执行。

    第二十二条 本办法由市科学技术委员会组织实施并解释。

    第二十三条 本办法自一九九0年八月一日起施行。

    1990年7月9日